أهم 6 مستندات قانونية للشركات الناشئة رواد الأعمال معروفون بطاقتهم وأفكارهم. إنهم على استعداد لتحمل المخاطر. لكن مؤسسي الشركات الناشئة قد يتحملون أكبر المخاطر عندما لا ينشئون هيكلًا قانونيًا متينًا لمشروعهم الجديد. إذا كنت تبدأ نشاطًا تجاريًا جديدًا ، فإن هذه المستندات القانونية الست للشركات الناشئة يمكن أن تُحدث فرقًا بين مشروع ناجح ومشروع يتجه نحو الفشل.

تابعني

1. وثائق تكوين الأعمال

ربما يجب تنظيم جميع الشركات الناشئة ككيان تجاري رسمي. يحد تكوين العمل الصحيح من المسؤولية الشخصية للمالك عن التزامات الشركة ويمكن أن يكون له آثار ضريبية مهمة:

  • إذا كنت ترغب في جذب تمويل خارجي أو إذا كنت ترغب في تعويض الموظفين بحصص في الأعمال التجارية ، فقد ترغب في تكوين شركة.
  • إذا كنت تريد المرونة في الطريقة التي تدير بها الأعمال التجارية وتقاسم الأرباح ، فقد تكون شركة ذات مسؤولية محدودة ، أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، خيارًا أفضل.

لتكوين شركة ، يجب عليك إعداد مقالات التأسيس وتقديمها إلى ولايتك. يتم تشكيل الشركات ذات المسؤولية المحدودة عن طريق تقديم مواد التنظيم إلى الدولة.

2. الوثائق الحاكمة

  1. يجب أن يكون لدى الشركات لوائح داخلية تصف كيفية اختيار مسؤولي الشركات والمديرين وماذا يفعلون. تحدد اللوائح أيضًا حقوق ومسؤوليات المساهمين من الشركات ، أهم 6 مستندات قانونية للشركات الناشئة بما في ذلك الطريقة التي سيتم بها عقد اجتماعات المساهمين
  2. يجب أن يكون لدى الشركة ذات المسؤولية المحدودة وثيقة قانونية مماثلة ، تسمى اتفاقية التشغيل ، والتي تصف الطريقة التي ستتم بها إدارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة ، والطريقة التي سيتم بها تخصيص الأرباح والخسائر ، وحقوق ومسؤوليات مالكي الشركة ذات المسؤولية المحدودة
  3. المعروفين باسم “الأعضاء. ” يعتقد رواد الأعمال أحيانًا أنه يمكنهم تجاوز هذه المستندات المهمة لأن شركاء العمل هم أصدقاء جيدون سوف يكتشفون الأمور أثناء تقدمهم. لكن الخلافات لا مفر منها في أي عمل. بدون لوائح داخلية أو اتفاقية تشغيل لإرشادك ، سوف تضيع الوقت والمال في حل خلافاتك ، وقد تفشل شركتك حتى تحت الضغط.

3. اتفاقية التنازل عن الملكية الفكرية

  • تأسست العديد من الشركات الناشئة على الملكية الفكرية والآمال الكبيرة. قد تكون الملكية الفكرية حقوق طبع ونشر لبرنامج أو وصفة سرية أو براءة اختراع معلقة لجهاز جديد. ولكن بدون اتفاقية التنازل عن الملكية الفكرية ، قد لا تمتلك الشركة حقًا الملكية الفكرية. على سبيل المثال
  • أهم 6 مستندات قانونية للشركات الناشئة إذا قام أحد مؤسسيك بإنشاء برنامج قبل إنشاء شركتك ، فإنه يمتلك حقوق الطبع والنشر لهذا البرنامج ما لم يكن هناك اتفاق تنازل مكتوب ينقل حقوق النشر إلى شركتك. وينطبق الشيء نفسه على العامل المستقل الذي ينشئ ملكية فكرية لك. يمكن أن يتسبب ذلك في مشاكل كبيرة إذا ترك المؤسس الشركة ، أو رفض المستقل المستقل التنازل عن حقوق النشر
  • أو طلب المستثمرون الخارجيون إثباتًا على أن الشركة تمتلك ملكيتها الفكرية. يجب على المؤسسين والموظفين والمقاولين المستقلين توقيع اتفاقيات التنازل عن الملكية الفكرية في البداية لضمان امتلاك شركتك الناشئة لأصول الملكية الفكرية الخاصة بها ولمنع أي تحديات لاحقًا.

4. اتفاقيات عدم الإفشاء

اتفاقية عدم الإفشاء ، والمعروفة أيضًا باسم اتفاقية عدم الإفشاء ، تحمي المعلومات السرية الخاصة بشركتك الناشئة. تشرح اتفاقية عدم الإفشاء عادةً نوع المعلومات التي تعتبر سرية وتصف الطريقة التي يمكن بها استخدام المعلومات أو الكشف عنها للآخرين. تعد اتفاقيات عدم الإفشاء ضرورية لحماية أي نوع من معلومات الشركة التي لا تريد نشرها للجمهور العام ، بما في ذلك أشياء مثل معلومات المنتج والبيانات المالية وخطط المبيعات والتسويق. يجب توقيع اتفاقية  عدم الإفشاء  من قبل أي شخص لديه حق الوصول إلى المعلومات السرية ، بما في ذلك الموظفين والمقاولين المستقلين والبائعين والمهنيين الخارجيين والمستثمرين المحتملين. توفر اتفاقية عدم الإفشاء حماية مهمة ضد الكشف عن معلوماتك للمنافسين الذين قد يسرقون منتجك أو يستخدمون المعلومات للحصول على ميزة تنافسية.

5. اتفاقيات المساهمين وشروط البيع والشراء

بينما تصف اللوائح الداخلية علاقة المساهمين بالشركة ، تحدد اتفاقية المساهمين علاقة المساهمين ببعضهم البعض. يجب أن تتضمن اتفاقية المساهمين فقرات شراء وبيع تشرح كيفية التعامل مع المساهم الذي يترك الشركة. في شركة ذات مسؤولية محدودة ، أهم 6 مستندات قانونية للشركات الناشئة يمكن تضمين شروط البيع والشراء في اتفاقية تشغيل شركة ذات مسؤولية محدودة. ليس من غير المعتاد أن ينتقل المؤسسون الأصليون لشركة ناشئة إلى مشاريع أخرى. مع وجود اتفاقية بيع وشراء ، فإن تقييم وشراء أسهم المؤسس المغادر هي عملية منظمة إلى حد ما. ولكن ، إذا لم يكن هناك اتفاق ، يمكن أن تفسد العلاقات حيث يتصارع المؤسسون حول كيفية التعامل مع المغادرة. غالبًا ما يكون التوصل إلى اتفاق في البداية أسهل وأقل تكلفة من محاولة حل الخلافات لاحقًا.

6. عقود الموظفين

  • في معظم الولايات ، يكون الموظفون “حسب الرغبة” ويمكنهم المغادرة في أي وقت ما لم يكونوا ملزمين بموجب عقد عمل. قد ترغب شركة ناشئة مع موظفين مهمين لنجاح الشركة المبكر في وضع عقود عمل لضمان أن هؤلاء الموظفين البقاء لفترة محددة من الوقت
  • تشمل العقود الأخرى التي قد يوقعها الموظفون اتفاقيات عدم الإفشاء ، وتخصيصات الملكية الفكرية ، والاتفاقيات غير الكاملة. إذا تم تعويض الموظف بمخزون في الشركة ، فيجب أن يكون هناك اتفاق يحدد كيفية حساب هذا التعويض ودفعه. إذا كنت تستخدم مقاولين مستقلين
  • اطلب منهم توقيع اتفاقية مقاول مستقلة تحدد شروط تلك العلاقة. إن بدء عمل تجاري جديد يتطلب الكثير من العمل ، ويبدو أنه لا توجد ساعات كافية في اليوم لإنجاز كل شيء. ولكن من خلال الانتباه إلى مستندات بدء التشغيل القانونية الخاصة بك أثناء إنشاء عملك التجاري ، يمكنك حماية استثمارك ومنع الكثير من المشاكل في المستقبل.
شاركها.