دليل لنموذج مهمة اشريدج تحتوي المهمة الجيدة على أهدافك الرئيسية وكيف تنوي تحقيقها. يلخص بيان المهمة هذا بطريقة قصيرة وجذابة. إنه بيان عن سبب وجودك وما تفعله ، ولكن غالبًا ما يكون قول بيان مهمتك أسهل من حسنًا ، قيل بطريقة قصيرة وجذابة.يمكن أن يستغرق تطوير بيان مهمة جيد بعض الوقت ويمكن أن يكون عملية صعبة. لحسن الحظ ، هناك العديد من الموارد المتاحة للمساعدة ، من الأمثلة إلى الأدلة ، وحتى الأطر. هذا المقال يبحث في الأخير.
تابعني
قائمة المحتوى
ما هو نموذج مهمة اشريدج؟
نموذج مهمة اشريدج هو إطار عمل مصمم لتحديد ماهية المهمة وبالتالي مساعدة الشركات على إنشائها. وهذا بدوره يؤدي إلى سهولة تطوير بيان مهمتك.انه عمل تم تصميمه على مدار 24 شهرًا للبحث في أكثر من 50 شركة ناجحة. يركز النموذج على الجوانب الأربعة المهمة:
- غرض
- إستراتيجية
- قيم
- المعايير السلوكية
يركز العاملان الأولان على الجوانب الملموسة للعمل ، في حين أن الأخيرين هما ألياف الثقافة العامة للشركة. تربط المهمة هذه الجوانب الأربعة معًا للانتقال من الهدف إلى سلوكيات التنفيذ.
ما هو الغرض من نموذج مهمة اشريدج؟
الغرض من الشركة هو سبب وجودها. إلى جانب توليد القيمة للمساهمين ، فإنه يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمفهوم بيان الرؤية الخاص بك. البيان المحدد الذي يوضح كيف سيكون العالم ويمكّن جميع الموظفين من فهم ما تحاول الشركة تحقيقه.
- هل المهمة تدعم الرؤية / الغرض؟
- هل هو مصدر إلهام وجذاب وممتع للفريق؟
- هل سيقف الناس وراءها ويدعمونها؟
ما هي الاستراتيجية في نموذج مهمة اشريدج؟
الاستراتيجية هي الطريقة التي ستنتقل بها الشركة من أ إلى ب. وهي تحدد كيف ستتغلب على المنافسة وترسم الطريق إلى النمو والنجاح. تعد الإستراتيجية أمرًا حيويًا لأنها توفر طريقة لضمان أن يكون الجميع في نفس الصفحة ، مع التركيز على الأنشطة الصحيحة.
أسئلة الغرض من المهمة:
- هل تعكس المهمة الخطة الاستراتيجية أو الأهداف؟
- هل الوظيفة الحالية أو الوظيفة المطلوبة مشار إليها في البعثة؟
روابط مفيدة:
- دليل شجرة الإستراتيجية
- دليل الأهداف الإستراتيجية
ما هي القيم في نموذج مهمة اشريدج؟
تدعم قيم الشركة السلوكيات والمعتقدات المضمنة في ثقافة الشركة. سوف تكون قد سمعت عن العديد من الأشياء الشائعة ، مثل النزاهة أو الصدق أو العمل الجماعي ، ونأمل أن يكون لشركتك دورها الفريد في القيم المشتركة. بالنسبة للشركات الناجحة ، هناك علاقة قوية وتشابه بين قيم الشركة والقيم الشخصية لكل موظف.
- هل البيان شيء سيفخر به الفريق؟
- هل تدعم المهمة القيم أم تشير إليها؟
- قيم الشركة الأكثر شيوعًا
- 200+ أمثلة لقيم الشركة
ما هي المعايير السلوكية في نموذج مهمة اشريدج؟
المعايير أو القواعد السلوكية هي تطبيق العالم الحقيقي لقيمك. ارجع إلى قائمة القيم التي تمتلكها في الشركة ، وفكر في كيفية تأثيرها على سلوكك؟يمكن أن تتخذ المعايير السلوكية عدة أشكال ، من المفاهيم عالية المستوى مثل اتخاذ موقف إيجابي عند التعامل مع العملاء ، إلى أن تكون أكثر تحديدًا حول العملية المتبعة عندما يطلب العملاء أنشطة معينة.
أسئلة المعيار السلوكي لبيان المهمة:
- هل المهمة مدعومة بالمعايير السلوكية؟
- هل تعكس الرسالة معايير السلوك؟
- كيف تصنع قيم شركتك
ما هي مزايا نموذج مهمة اشريدج؟
هذا النموذج له عدد من المزايا:
- إنه يوفر هيكلًا لمهمة صعبة للغاية
- يضمن أن بيان المهمة الناتج مناسب للغرض
- يربط مفهوم القيم / السلوكيات مع الإستراتيجية / الرؤية
- إنها مهمة فريق جيدة للمضي قدمًا فيها ومناقشتها
ما هي حدود نموذج مهمة اشريدج؟
تشمل قيود النموذج ما يلي:
- إنها عملية تستغرق وقتًا طويلاً للقيام بكل ذلك مرة واحدة ، لذا فهي مناسبة بشكل أفضل في المواقف التي يتم فيها تحديد عناصر مثل قيم الشركة بالفعل دليل لنموذج مهمة اشريدج
- الكثير من البراعة التي تحدث في بيانات المهمة ذاتية للغاية وبالتالي تتطلب الموازنة لضمان مشاركة الجميع وإيجابية
ما هي الأنشطة الأخرى التي تساعد في نموذج مهمة اشريدج؟
هناك عدد من الأنشطة التي يمكن أن تساعدك في هذا النموذج:
- تحديد قيم شركتك
- تحليل مجال عملك
- إنشاء بيان الرؤية
- إنشاء بيان مهمتك
من اخترع نموذج مهمة اشريدج؟
تم تطوير هذا النموذج في مركز أشريدج للإدارة الاستراتيجية بعد فترة بحث مدتها سنتان. قاد هذا العمل أندرو كامبل وسالي يونغ ، حيث قاما بنشر النتائج التي توصلوا إليها في ورقة بعنوان “خلق الإحساس بالمهمة” في عام 1991.
لماذا تم اختراع نموذج مهمة اشريدج؟
شعر كل من كامبل ويونغ أن منطقة المهمة بأكملها قد أسيء فهمها في أحسن الأحوال وتم إهمالها في أسوأ الأحوال ، لذا شرعوا في بناء نموذج من شأنه أن يساعد الشركات على تطوير مهام ممتازة. عند القيام بذلك ، شعر كلاهما أن الأبحاث تشير إلى أن الشركات ستكون أكثر نجاحًا مع وجود فريق متوافق وملتزم. دليل لنموذج مهمة اشريدج
