مسؤولية محدودة أثناء عملي أو العمل في وظيفة أخرى؟

هل يمكنني تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة أثناء عملي أو العمل في وظيفة أخرى؟ إذا كانت شركة ذات مسؤولية محدودة ، أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، تبدو وكأنها السيارة المثالية لعملك الجانبي ، فقد تتساءل عما إذا كان بإمكانك تكوين شركة ذات مسؤولية محدودة أثناء العمل في وظيفة أخرى.يعد بدء عمل تجاري جانبيًا مع الاستمرار في الضغط على وظيفتك اليومية طريقة مثالية لتغمس أصابع قدميك في مياه ريادة الأعمال. إنها أيضًا طريقة جيدة لكسب بعض الدخل الإضافي الذي تشتد الحاجة إليه. ولكن في معظم الحالات ، تريد التمسك بعملك المعتاد ، سواء كان ذلك بسبب الراتب المنتظم سيساعد شركتك الناشئة الجديدة على البقاء على قدم وساق حتى تصبح قابلة للتطبيق من الناحية المالية أو ما إذا كنت ترغب فقط في بدء عمل جانبي لكسب بعض اموال اضافية.

تابعني

قواعد ولوائح تكوين شركة LLC State LLC

قد تعتقد أنك ممنوع من بدء شركة ذات مسؤولية محدودة أثناء عملك في وظيفة أخرى بسبب لوائح الدولة لتشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة. تختلف القوانين التي تنظم تشكيل شركة ذات مسؤولية محدود ، هل يمكنني تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة أثناء عملي أو العمل في وظيفة أخرى؟ ولكن في حين أن هناك إجراءات مختلفة يجب اتباعها اعتمادًا على التي تعيش فيها ، لا تنظر الامارات في حالة التوظيف الخاصة بك عندما تقدم طلبًا لتشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة . عندما يتعلق الأمر بالامتثال للقواعد القانونية المطلوبة لبدء شركة ذات مسؤولية محدودة ، سواء كنت موظفًا أم لا في الوقت الذي تبدأ فيه نشاطًا تجاريًا ، فهذا غير ذي صلة بلوائح تسجيل LLC في ولايتك.

عقد العمل الخاص بك

  • ربما يكون الشيء الأكثر أهمية الذي ستحتاج إلى مراعاته عند بدء عمل تجاري صغير هو صياغة عملك أو عقد عملك ، أو إذا لم يكن لديك عقد عمل ، فإن سياسة صاحب العمل الخاصة بك فيما يتعلق بالموظفين الذين يديرون أعمالًا جانبية . على سبيل المثال
  • هل هناك حكم بشأن ملكية الاختراعات أو الابتكارات التي أنشأتها أو طورتها إما كجزء من وظيفتك أو أثناء وقت الشركة؟ غالبًا ما تكون أي ابتكارات طورها الموظف أثناء العمل أو أثناء استخدام موارد الشركة ملكًا لصاحب العمل ، لذلك من المهم أن تضع في اعتبارك إذا كان عملك الجانبي الجديد ينطوي على استخدام مثل هذا الاختراع الجديد. ولكن ماذا لو لم يتضمن عملك الجديد اختراعًا أو ابتكارًا جديدًا؟ في هذه الحالة
  • هل سيتنافس عملك الجانبي مع أعمال صاحب العمل؟ أو هل هناك تضارب آخر في المصالح مع صاحب العمل قد ينشأ نتيجة لبدء عمل تجاري وأنت لا تزال موظفًا؟ تحتوي العديد من عقود العمل على أحكام غير تنافسية تحظر على الموظفين بدء أعمال تجارية تضعهم في منافسة مع صاحب العمل ؛ قد تحتوي عقود العمل أيضًا على فقرات تحظر على الموظفين الانخراط في عمل خارج وظيفتهم مما يؤدي إلى تضارب في المصالح مع عملهم.

هل يجب أن تخبر صاحب العمل الخاص بك؟

هناك قدر كبير من الجدل حول ما إذا كان يجب عليك إخبار صاحب العمل بأنك تدير عملاً جانبياً. من ناحية أخرى ، إذا كان صاحب العمل على علم بمشروعك التجاري الجديد ، فقد يبدأ في القلق بشأن التزامك بوظيفتك اليومية ؛ قد يكون هناك أيضًا بعض القلق من استخدام موارد الشركة ووقت الشركة للعمل في عملك الخاص. من ناحية أخرى ، قد يوفر عملك الجديد سلعة أو خدمة مثالية لصاحب العمل الخاص بك ، والذي يمكن أن يصبح أحد العملاء الأوائل لعملك. في حين أنه من الأفضل غالبًا أن تكون صريحًا قدر الإمكان مع صاحب العمل الخاص بك ، فأنت فقط تعرف ظروف عملك جيدًا بما يكفي لتقرير ما إذا كان يجب عليك إخبار صاحب العمل عن عملك الجديد.

التعامل مع القضايا الضريبية

ما لم تختر أن يتم فرض ضرائب على شركة ذات مسؤولية محدودة كشركة – وفي هذه الحالة ستدفع شركتك ضرائب شركة ذات مسؤولية محدودة ككيان منفصل للشركة وتقدم الإقرار الضريبي للشركة – فسوف تقوم بالإبلاغ عن دخل شركة ذات مسؤولية محدودة في الإقرار الضريبي الشخصي الخاص بك عن طريق ملء الجدول C في نموذج ضريبة الدخل 1040

جعلها تعمل

لقد راجعت عقد العمل الخاص بك ، ولا يوجد ما يمنعك من بدء عملك الجديد بينما لا تزال موظفًا في وظيفتك اليومية. فيما يلي بعض النصائح للمساعدة في تمهيد الطريق لإدارة عمل جانبي ناجح مع الاستمرار في العمل:

  • كن على دراية بالوقت الذي يتطلبه العمل الجانبي. بينما ستعمل لساعات جزئية في مشروعك التجاري الجديد ، ستتم هذه الساعات علاوة على ساعات عملك المعتادة. هذا يعني أنه سيكون لديك وقت فراغ أقل في حياتك الشخصية.
  • كن حريصًا على عدم العمل في عملك أثناء وجودك في وظيفتك اليومية. قد يستغرق الأمر بضع ثوانٍ فقط للرد على البريد الإلكتروني الخاص بالعميل ، ولكن هذه الثواني القليلة لا ينبغي إجراؤها في وقت صاحب العمل. افصل بوضوح ساعات عملك عن ساعات عملك الجديد ؛ الاستسلام لإغراء العمل في عملك الخاص أثناء العمل أمر غير أخلاقي وقد ينتهي بك الأمر أيضًا إلى وضعك في مأزق مع صاحب العمل.

مثلما لا يجب أن تعمل في عملك أثناء وجودك في وقت الشركة ، يجب أيضًا ألا تستخدم موارد الشركة ومعداتها في المهام التي تقوم بها في عملك الخاص. قد يكون من المغري عمل نسخ قليلة بعد ساعات العمل على آلة تصوير صاحب العمل ، ولكن مرة أخرى مثل هذا السلوك غير أخلاقي وقد يؤدي أيضًا إلى عواقب غير مرغوب فيها

شاركها.